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Façonner l'avenir de la finance: recherche récente sur la diversité des genres

«L'avenir de la finance dépend essentiellement de la capacité à relever le défi de la diversité des sexes à l'avenir», explique Roger Urwin, responsable mondial du contenu des investissements chez Willis Towers et co-fondateur du Thinking Ahead Group.

C’est très bien, mais quelles recherches se cachent derrière cette déclaration? Et pourquoi n'y a-t-il pas plus de femmes dans cette profession?

Dans une webémission enregistrée à la conférence Alpha et genre sur la diversité du CFA Institute, Heather Brilliant, CFA et Brad M. Barber discutent des recherches récentes sur la diversité des sexes dans le secteur de la gestion des investissements et passent en revue quelques faits de base sur notre position actuelle.

Brilliant est directeur général des Amériques chez First State Investments, et Barber est le professeur Gallagher de finance, doyen associé des affaires académiques et directeur du Center for Investor Welfare and Corporate Responsibility de la Graduate School of Management de l'Université de Californie à Davis. Il est également co-auteur de «Gender Diversity in Investment Management», la plus grande enquête jamais réalisée auprès de professionnels de la finance sur le thème de la diversité des genres.

FAÇONNER L'AVENIR DES FINANCES: NOUVELLE RECHERCHE SUR LA DIVERSITÉ DES SEXES
HEATHER BRILLIANT, CFA ET BRAD M. BARBER

Tous les articles sont l'opinion de l'auteur. En tant que tels, ils ne doivent pas être interprétés comme des conseils en investissement, et les opinions exprimées ne reflètent pas nécessairement les vues du CFA Institute ou de l’employeur de l’auteur.

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