Catégories
Info investissements

Conseils de développement du contenu de formation des employés

La formation des employés n'est plus un avantage supplémentaire.

Grâce aux outils eLearning tels que les systèmes de gestion de l'apprentissage et les outils de création eLearning, tout le monde peut créer, gérer et suivre une initiative de formation en ligne.

En conséquence, les meilleurs talents considèrent désormais les opportunités de formation et de développement comme un facteur décisif lors de l'évaluation des opportunités d'emploi.

Ces outils permettent aux entrepreneurs en solo ou à ceux qui travaillent avec des ressources limitées de créer des expériences de formation engageantes, ciblées et significatives qui engagent les employés.

Cela dit, créer du contenu de formation peut être un défi. Bien sûr, les outils de création en ligne sont conçus pour vous aider à simplifier et à accélérer le processus, et ils le font vraiment.

Cependant, ces outils ne peuvent pas garantir que le contenu que vous créez aura un impact et sera attrayant.

Ne vous inquiétez pas, si vous envisagez de créer votre premier programme de formation, suivez ces conseils pour produire quelque chose que vos employés vont adorer et votre organisation vous remerciera pour:

Regardez au-delà de la parole écrite

Presque tous ont été éduqués à l'aide de livres. Les livres sont excellents pour stocker et transmettre des connaissances. C’est peut-être la raison pour laquelle ils ont trouvé un lieu aussi sacré dans presque toutes les civilisations humaines anciennes et actuelles depuis des générations.

Cependant, aujourd'hui, lire des livres n'est pas une chose courante. De nos jours, nous consommons du contenu de différentes manières. Des plates-formes vidéo aux services de streaming en passant par les podcasts et les flux en direct, nous consommons aujourd'hui plus de contenu visuel que jamais.

Pour rendre votre formation intéressante pour vos employés, il est important qu’elle ne se limite pas à de longs et imposants blocs de texte. Pour le rendre attrayant, il est important d'ajouter un certain nombre d'éléments visuels à votre contenu de formation.

Des vidéos pédagogiques aux infographies, un logiciel de création eLearning vous permettra d'utiliser un certain nombre d'éléments multimédias pour rendre votre contenu de formation plus attrayant et adapté à l'apprenant moderne.

Décomposer

Une étude publiée en 2016 a révélé que notre capacité d'attention diminue de 88% d'année en année.

Votre contenu de formation doit aborder cette durée d'attention réduite afin d'engager les apprenants et d'avoir un impact durable sur eux.

Bien que l'ajout d'éléments multimédias au contenu de votre cours soit un excellent moyen de faire de même, un autre excellent moyen (et scientifiquement prouvé) de rendre le contenu de formation plus percutant consiste à utiliser le microlearning.

Le microlearning consiste à décomposer de gros blocs d'informations en blocs d'informations plus petits et faciles à digérer.

Pour appliquer le microlearning à votre contenu de formation, essayez de décomposer les vidéos pédagogiques en mini-leçons plus petites et ciblées. De même, si vous avez une longue leçon basée sur du texte, vous pouvez la décomposer en leçons plus petites qui traitent de sujets spécifiques.

Cela permettra à vos apprenants de consommer plus facilement le contenu de la formation. En effet, ils n'auront pas à consacrer 30 à 60 minutes à chaque fois qu'ils seront assis devant leur ordinateur pour consommer le contenu de la formation. Au lieu de cela, ils peuvent repartir avec de nouvelles informations et connaissances en investissant simplement 5 à 10 minutes de leur temps.

Conclusion

L'élaboration du contenu de la formation est un processus long et difficile. Heureusement, un outil de création eLearning ne peut pas seulement accélérer le processus, les modèles et thèmes proposés par ces logiciels vous permettent également de créer un contenu de formation de classe mondiale sans aucune expérience. Nous espérons que les conseils mentionnés dans cet article vous aideront à créer un contenu de formation attrayant.

GOt plus de questions? Déposez-les dans la section des commentaires et nous ne manquerons pas de vous répondre.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *